雷竹笋早出高产栽培技术推广与应用项目
发表时间:2016/4/27 8:46:01 浏览次数:1876
雷竹笋早出高产栽培技术推广与应用项目实施方案
一、项目名称:雷竹笋早出高产栽培技术推广与应用项目
二、申报单位:铜陵西联林业科技示范园
三、项目实施单位及条件
该项目由铜陵西联林业科技示范园负责实施,西联林业科技示范园是从事林业新品种,新技术引进、试验、示范、推广的职能机构,是西联乡农业技术综合服务站服务于农村,服务于农民,促进林业结构调整的有效载体。现有经营管理人员6人,其中林业工程师4人,并具有丰富的基层工作经验。现拥有固定资产500余万元,雷竹园300亩,经果林、花卉、绿化苗基地面积500余亩。
四、雷竹笋早出高产栽培技术简介
雷竹笋早出高产栽培技术是由浙江省林业科学研究院研究推广应用并发布的林业实用新技术,该实用技术成果在浙江临安、安吉等地大面积推广应用,其中临安市在大力推广该项技术后,雷竹种植面积达2.8万亩,平均亩产鲜笋2000公斤,产值1.5万元(曾创下了亩产鲜笋3600公斤,亩产值54600元的历史最高记录),显著的经济效益刺激了广大林农的积极性,凡是能种上雷竹的地方都种上了雷竹,目前竹产业成为临安的支柱产业,年产值达3.14亿元,成为农村经济的半壁江山。
五、实施技术推广与应用项目的必要性
一是农业结构调整的需要,西联乡现有林业用地面积2.5万亩,林种结构单一,且多为低产林分,经济效益低下,发展特色、高效林业成为增加农民收入,实现全面农村小康社会的必然选择。
二是提高人民生活质量的需要。随着人民生活水平的不断提高,食品的安全,营养及环境的美化,成为人民群众生活的追求时尚。雷竹笋早出高产技术的推广与应用,既为市场提供了营养丰富的无公害食品,同时,雷竹的栽培也极大地改善了群众的居住环境。
三是建设现代林业的迫切需要。当前,资源的缺乏、落后的基础设施及粗话的经营管理技术是限制森严发展的主要矛盾。该项技术的推广与应用,对于提高林农的林业生产技能,促进科技成果的转化利用,实现林业的可持续发展具有十分重要的意义。
六、项目实施地点及项目建设年限
项目实施地点:铜陵县西联乡
项目建设年限:自2009年6月至2010年6月
七、技术推广及培训实施方案
(一)主要技术
(1) 造林技术
1、林地选择与整地:造林地以背风向阳、阳光充足、土壤深厚、肥沃的土壤为好。整地一般采用全垦整地,深翻30厘米,除去石头、树根等杂物。每亩挖种植穴70—100个。穴规格为长80厘米,宽40厘米,深40厘米,长与等高线平行,穴底要平整。
2、母竹选择:一般选择年龄为1—2年,粗度为2厘米以上,枝下高低,无病虫害,枝叶繁茂的新竹。
3、母竹挖掘:挖掘前母竹留枝5—7档,挖掘时留来鞭20-30厘米,去鞭40-70厘米,尽量多带宿土。
4、栽种季节:春季2月,梅季6月,秋季9月、冬季11月为好。 5、栽植母竹应掌握四点:穴底要平,竹鞭放平,适当浅栽(种植深度以比母竹原来土痕深3-5厘米为宜);鞭土密接,浇足定根水。
(2) 幼林抚育管理技术
1、除草松土:新造林地每年三次,第1次在5-6月,深翻土壤25厘米,第2次9-10月,全面除草,深度13厘米,第3次在来年2月浅锄6-9厘米。前二年也可间作低矮的农作物,如黄豆、花生等豆科植物及绿肥等。
2、水分管理:若遇干旱要浇水,特别是7-9月竹鞭生长与笋芽分化期。
3、合理施肥。幼林竹园施肥应做到薄肥勤施,结合松土进行,每年三次,每株2月施人粪10—15公斤,6月施人粪25公斤,9月施猪粪等,也可施化肥,每次株施尿素50-150克,视土壤温度均匀撒施或冲水浇施。在竹林生长旺季,施速效肥料,在冬季施缓效的有机肥料。
成林竹园施肥一般全年分四次施肥。第一次: 5月底6月初施行鞭肥(促成地适当提早),每亩施尿素50公斤,过磷酸钙25公斤,碳酸钾15公斤;第二次:8月底9月初施壮芽肥,每亩施复合肥100公斤,冲水5000公斤浇施;第三次:10月底施催笋肥,以有机肥为主,每亩施厩肥1500公斤,施后加土覆盖;第四次:12月中旬施保暖肥或长笋肥,,覆盖前进行,每亩施尿素60公斤,出笋期随挖随施,每挖一株笋在挖笋穴冲水施入尿素10克左右。
4、合理留养新竹:在雷竹幼林阶段,留养的新竹离母竹距离愈远愈好,以促进地下鞭迅速密布全林地,快速均匀郁闭成林。每株母竹可留养1-2株健壮的笋培育成新母竹,其他笋及时疏去,留留养数量逐年增加。成林竹每亩立竹量保持在800株每亩左右,雷竹通常6-7年进入衰老期,每年要按一定比例删去老竹,留养新竹,使竹林群体结构保持在1-3年生的占70%,4-5年生的占30%,5年以上老竹应边竹兜一起挖去。留养新竹应坚持留远挖近、留强挖弱、留稀挖密的原则。留养的新竹在6月初留枝12-15档进行钩梢,以减少水分养分消耗,促进竹鞭生长,提高抗御风雪害能力。
(3)成林竹园促成栽培技术
促成栽培是指采用覆盖保温,提高土壤温度,保持一定温度,从而使雷竹出笋从次年3-4月提早到11月份的技术。
幼林经几年后可成林,一般每亩留竹600—800株,母竹健壮,结构合理即可进行覆盖。
1、覆盖物选择:竹叶最好,用稻草、谷壳也可。
2、覆盖方法:采用双层覆盖法,下层发热层用杂草、稻草、新鲜栏肥等,应有一定的湿度以利于发酵、发热,厚度为15厘米左右。上层保温层用谷壳、竹屑、木屑等材料,厚度也为15厘米左右,使覆盖后的地表温度为10℃以上,但不能太高。在覆盖前,首先在竹林周围每隔1—2米打下50厘米左右的小木桩,地上部分留35厘米,用塑料绳在地上30厘米处将竹林围成一圈,再用塑料薄膜或纺织袋沿绳将竹林围住,然后再覆盖。
3、覆盖时间:一般在10月底至11月,时间以平均气温在10℃-15℃时为宜。覆盖最好在雨后2—3天内,若没有下雨,则在覆盖前要浇水,使林地湿润。 第二年3月底前必须把所有覆盖物清理出竹园,以防鞭根受热灼伤。轮流覆盖同一竹园不可边年覆盖,以防止竹鞭上浮、竹园早衰和竹林抗倒能力减弱。
(4)病虫害防治
竹园病虫害防治以“预防为主、综合防治、防重于治”原则,通过加强竹林培育、合理肥水管理、改善竹林环境、增强抵抗能力,优先采用物理防治和生物防治,有选择地使用化学农药。雷竹园病虫害主要有蚜虫、介壳虫和竹螟等,化学防治农药主要采用用特效菊巴马乳油、抑太保、杀虫剂、,苏云菌杆菌等高效、低毒、低残留农药。除草除草剂可用草甘磷、去草胺、杀草丹等。
(二)技术推广及培训方案
1、建立培训基地。聘请4-5名雷竹栽培专家,配备电脑、等教学仪器培训设备,雷竹栽培专家从浙江林业科学研究院及市县林业局聘请,2009年重点办好4期培训班,使400余人受到雷竹笋早出高产栽培技术培训。
2、建立雷竹笋早出高产示范片。以雷竹造林、幼林抚育管理、成林促成栽培及竹林病虫害防治技术应用为重点,建立5-10个示范片。
3、建立雷竹栽培免费服务网点,为种竹农户免费提供生产全程技术服务。一是对20亩以上的种竹大户实行挂牌服务。二是免费测土配方施肥技术服务;三是进行雷竹园病虫害测报及防治技术服务;四是开展雷竹良种推介和雷竹信息服务;五是开展雷竹笋早出高产栽培技术服务;六是提供其它农业实用技术及配套物资供应信息服务。
4、创新培训方法。
①林业技术推广人员及科技示范户的培训。一是组织好现场培训,组织林业技术推广人员及科技示范户到雷竹产地浙江临安进行栽培技术考察,并通过现场观察、实地讲解、实地操作,使其掌握雷竹栽培管理技术。二是搞好田间指导。在技术实施的过程中,技术推广人员每周用1-2天进行田间的巡回指导,以解决现实存在的问题。
②对农民的技术培训。一是做好声像培训,应用现代化声像手段,进行技术的宣传、扩散,做到每村一张栽培技术光盘,每户一张“明白纸”,关键季节上一堂技术课。二是做好成果示范和方法示范,通过组织广大农户到示范片参观观察,示范户的讲解、操作,加以传授,再加上技术推广人员的补充,从而达到培训的目的。三是开好座谈会,通过讨论,介绍经验,使大家接受新技术。
八、项目投资估算及资金筹措
项目投资9.9万元,其中自筹资金4.9万元,申请项目立项扶持资金5万元。具体见附表。
九、项目保障措施
1、成立技术推广项目领导小组及技术指导组。项目领导小组协调解决技术推广中的各种矛盾和问题,且做好农用物质的供应及科技推广人员的后勤保障工作,技术指导小组负责拟定技术推广方案及技术措施,技术指导小组由聘请的雷竹栽培专家、市县乡林业工程技术人员组成。
2、增加投入,加强监管。建立政府、龙头企业、农民个人共同分担的培训经费投入机制。设置培训专项资金,努力扩大培训的覆盖面。培训资金,确保专款专用,严禁截留和挪用,提高使用效益。
3、建立健全技术推广责任制度。建立行政领导包片和技术人员包户责任制,明确职能分工。实行月报告制度,及时掌握和了解技术培训及技术推广工作进展情况,及时帮助农民解决项目实施过程中的问题,提高技术入户率。建立技术推广与应用和培训台帐,做好技术推广与应用成果的总结与分析。
项目负责人个人简介
徐祖平,男,1966年出生,1986年参加工作,中共党员,1990年调入林业系统,从事林业工作,长期从事林业技术的推广与应用。2000年由于事业单位竞争上岗被分流下岗,他坚强地从失落与绝望的逆境中崛起,并始终保持着一个中国共产党员不畏艰难,勇于拼搏,奋发向上的精神风貌,为引导带领林农致富而不断努力。
推向市场后,他采取股份合作制的形式与合伙人共同投资40万元,于2004年6月创建西联林业科技示范园,承包租赁土地500余亩,科学规划、因地制宜,并按照种养(林地养鸡与培育竹木相结合)结合林粮间作、以短养长的生态经济模式,发展雷竹300亩、经果林、花卉、绿化苗木基地500余亩,现拥有固定资产500余万元。在他的细心经营和管理下,仅套种作物及林内养殖业年收入达12万余元,年纯收入达5.5万元,提供农村劳动力就业岗位60余个,带动林业种植大户8户,面积达2000余亩,由于他不仅自己勤劳致富,还热心帮助周边群众脱贫致富,2004年被县委、县政府授予“优秀共产党员称号”。当年被市政府致富能人,2005年被县环保局、妇联联合评为 “绿色家庭”,2006年被市委评为“双培双带”致富能人,2008年被市人事局、科技局评定为“林业工程师”。
西联林业科技示范园
2009年6月8日